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承认吧,大多数时间你都在磨洋工
来源: | 作者:pmt1c4a7a | 发布时间: 2018-09-14 | 2332 次浏览 | 分享到:


        爱岗敬业是中华传统美德。每年,大到国家,小到单位,都会评选出爱岗敬业的楷模,以资鼓励。那么,何为敬业?在我的记忆里,印象最深的就是用身体搅拌水泥的铁人王进喜,大年三十给人维修水电的徐虎,还有就是连续手术72小时的医生。


对于朝九晚五的职场人而言,何为敬业?我们经常可以看到周围的人,整天喊着自己忙忙忙,像个陀螺一样转个不停,这个部门跑到那个部门,但实际工作都没完成,光顾着串门聊天。朋友圈也经常看到一些人,在夜深人静的时候发一张公司大门的照片,定位公司地址,配上“终于下班了”的文字,更有甚者半夜12点还给人发送夺命邮件,以示爱岗敬业。明明就是自己的工作范围,还经常网上晒自己最近为此心力交瘁,头发掉了一大把,向领导和老板邀功。这些都是所谓的“伪敬业”。

 

勤劳等于敬业吗?NO!早上第一个到公司,下班别人都走了他还在做事,但也没拿出什么工作成效,除了说明他的工作能力和工作效率低,还有一种可能就是他在磨洋工,上个厕所半小时,时不时出去抽跟烟,打个岔。在拿死工资的岗位上这种现象较为明显,大家拿着相同的薪水,凭什么我要比他做的多,于是大家比着谁更能磨洋工。还有一些人,白天变着法子磨洋工,工作只安排在晚上,一方面证明自己敬业,一方面熬点加班费。

据朗光职业发展中心的职业导师介绍,在中国,敬业员工的比例为6%,敬业度指数为0.3:1,而美国为1.5:1,澳大利亚和巴西的为1.2:1。其中,办公室成为伪敬业聚集区,经常上演人在心不在,心在脑不在的桥段。

 

是什么导致了“伪敬业”,是中国教育的刻板?可我们从小到大都被教育要爱岗敬业。是中国人求稳的思想根深蒂固?只求事少钱多离家近,注定不可能有多敬业。我们稀里糊涂选完专业、上完大学,本领没学多少就面临艰难的就业环境,独立生存的要求和报答父母养育之恩的舆论,没想过自己喜欢什么,适合什么,太多人做着自己不喜欢的工作。一些初中、高中就出来的孩子,也根本没考虑过自己的将来,只要现在有一份工作,能挣钱,就可以了。谈敬业,似乎有些可笑。



当我们的眼光都被金钱占据的时候, 我们也希望通过自己的辛勤劳动获取更多的报酬。但是很多企业在薪酬和福利的管理上并不正规,只想着怎样节省人力成本,怎样少交点税,榨取剩余价值,当员工及时高效的完成工做任务,领导就会安排更多的工作,却很少或者完全不增加报酬。当付出和回报不成正比,想敬业都难。