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跳槽,如何优雅的越跳越好?
来源: | 作者:pmt1c4a7a | 发布时间: 2019-02-28 | 1642 次浏览 | 分享到:

当你不再考虑发展,你已经开始贬值。

跳槽,应该是我们实力的证明。


手机收到一条消息:“工作不顺心,我想跳槽了。”

                                                          ——朋友小如


每年春节前后,都是职场人跳槽的高峰,身边的朋友已经开始躁动起来,嘴里心里都记挂着跳槽的话题。

 

大多数人把跳槽的评判标准集中在,选大公司还是小公司,薪资涨多少,不想做杂工想要当leader,换个轻松的工作周末双休等,这种老生常谈的论调中,朗朗建议各位要谨慎明智的分析选择,不要跳了槽,到了新的公司,才发现原来做了个错误的选择,最终懊悔不已。

现今复杂而又多变的商业环境中,如何做出相对正确的跳槽判断呢?跳槽都有哪些坑呢?是薪资,个人发展,工作环境还是人际关系?


01

跳槽or转型


跳槽 简单说就是换工作,希望跳去更好的企业, 拥有更高的薪资。


转型 则涉及行业的变化,岗位的变化,甚至是甲乙方的变化。


本质上说,跳槽和转型又有一定的相似性,因为都在寻求变化,但面临的阶段和转变的时间长度不一样:

跳槽所处的阶段更多在追求向外的东西:升职、加薪,体面的生活等;

转型更多是追求职业的意义感我究竟想在哪个领域去发展,我的人生目标是什么。


 前者算的是换工作的账;转型算的是人生这本账。

02

跳槽路上有哪些坑?


01

人云亦云,盲目跟风

 身在组织架构调整频繁的企业,看着领导半年内换了两拨,部门伙伴走了一半,就开  始想要不我也换了得了;其实这时自己并没有清晰的想法,想过为什么要换,想做什  么,只是因为外界的变动,就开始怀疑公司和自己的岗位,这是凑热闹,随大流的心  态。