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跳槽,如何优雅的越跳越好?
来源: | 作者:pmt1c4a7a | 发布时间: 2019-02-28 | 4596 次浏览 | 分享到:


换个角度看,也有很多有勇气、有眼光的伙伴遇到好的行业发展机会时甚至会主动降薪进入一份工作给自己换取一个跃迁发展的机会。


主动降薪给自己博取职场跃迁机会最成功的案例是阿里巴巴的CFO蔡崇信,蔡在上世纪90年代放弃自己七十万美元年薪的工作拿着500元的月薪加入当时的阿里巴巴,阿里 IPO 后,蔡的身价超过百亿美金。所以,薪水虽然重要,但不应该成为跳槽的唯一追求。

 

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谨防跳槽中的“跳一跳”理论  

当你还是新人的时候,你所选择的空间相对来说也会比较大,但也相对迷茫。当职业路径慢慢往后走,你的目标更聚焦,但每一步难度也会更大,必须结合行业的大势,职业发展前景和自身职业规划来考虑并做出选择。

 

而之前你所做的每一步决定,都有可能对之后的职业轨迹有着千丝万缕的联系,而这种联系,越往后越紧密。提前有原则的选择平台意识,那么后面的挑战也会更加得心应。


03

如何优雅理智的选择跳槽


  我们需要弄清楚以下几件事:

1.   职业的本质是什么?

2.   什么样的职场行为会引发跳槽?

3.   跳槽之前要想清楚的事儿


抱怨工作累,老板不给力,行业不行等都是表象,更关键的是要想明白一个问题:“我们的工作是为了满足哪群人的需求存在的?”找到你要服务的核心人群,尽可能为他们提供有价值的服务和产品。


如果明白了职业的本质是场交易,交易的关键因素在于平衡自己的能力和需求,能力大于需求,换到哪里都很自由自在;能力配不上自己的欲望,走到哪里都很难被满足。


跳槽换工作本身不是目的,换工作的本质是换一种方式去实现一种平衡、自在的人生。


写在最后


跳槽从来不是目标,只是实现目标的手段而已。

 

如果你能做到以下三点,那么无论你是在一个公司从一而终,还是跳槽换了多份工作,你的职场都会很精彩。 


1、明确个人目标,为了发展而不是逃避而跳槽;

2、在工作中多多打造自己的可迁移能力,跳槽选工作时尽量选择可复用自己能力的工作,而不是一切从零开始;