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职场必修
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60,70,80,90后职场拼杀与共处
来源: | 作者:pmt1c4a7a | 发布时间: 2019-02-28 | 4486 次浏览 | 分享到:

作为项目顾问,老张坦言,自己已经成为了行业的边缘人。但面临已开始涌入职场的95后,1990年出生的软件开发师小陈却也忍不住自嘲地说:“过去熬夜工作,可以连轴转,如今却端着保温杯,还泡一把枸杞。”



更新换代太快,甚至连90后也开始以“丧文化”来抵御无所不在的年龄压力,职场上,“年龄危机”成为“混龄时代”的新共识。


与以往任何时代都不同的是,职场前辈很难在职场新人那里找到可以重复过往经验的土壤,而对于从小就生活在网络空间,喜好发表自己主张的年轻一代来说,没有太多经济负担,内生价值的判断标准成为他们行为做事的首要准则。


关在斗兽场中的人们,其实都是被时代大潮席卷冲入。技术和科技的高速迭代,正是造成混龄共处的潜因。


朗朗觉得,其实这个时代更为公平,每一个年龄段的人,在获取信息的机会上,近乎平等。年轻人拥有着记忆力和反应力的优势,而中年人则有着逻辑和判断力的优势。


事实上,直至晚年之前,人类大脑一直在保持生长,横向思维会不断强化,形成更为准确的逻辑推理能力和联想能力。而阅读和学习,将不断刺激横向思维。


那些轻言胜负者,那些沮丧颓废者,那些抱怨岁月者,终归会成为进化路上的灰烬。